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Brut par mois —F CFP
Net par mois —F CFP
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Votre fiche

Le détail de votre rémunération.

Ce qui est retenu sur votre traitement, et la courbe des vingt prochaines années. Les deux suivent ce que vous avez choisi dans le simulateur.

Affectation

Quelles communes, et les autres primes

Où va votre brut

    Détail des cotisations CPS
    BrancheTauxAssietteCotisation
    Total retenu

    Part salariale uniquement. Accidents du travail (0,77 %), FSR exceptionnel (1 %), prestations familiales (4,16 %) et formation professionnelle continue (0,5 %) sont à la charge de l'employeur. Secteur « Services publics ou parapublics », arrêté n° 2554 CM du 19 décembre 2025.

    Détail de la CST
    TrancheTauxAssietteRetenue
    Total retenu

    La contribution de solidarité territoriale sur les salaires (CST-S) tient lieu d'impôt sur le revenu en Polynésie française : elle est distincte des cotisations CPS et précomptée en plus. Sous 150 000 F de brut mensuel, elle n'est pas retenue. Barème DICP en vigueur.

    Évolution sur 20 ans

    Net Brut

    Temps passé dans chaque échelon

    Et aussi

    Les grilles, et les postes ouverts.

    Le simulateur répond pour un poste ; ces deux pages répondent pour tous les autres.

    Les 57 cadres d'emplois Chaque grille, du 1er échelon au sommet, catégorie par catégorie. Les offres d'emploi du Pays Les postes ouverts à la candidature, avec leur salaire estimé.
    Méthode

    Trois informations, et le calcul est fait.

    Aucune saisie de montant : tout part de la grille indiciaire officielle et des taux de cotisation en vigueur.

    1. 01

      Votre catégorie

      A, B, C ou D. Elle figure sur votre arrêté de nomination et détermine la liste des postes : c'est pour ça qu'elle vient en premier.

    2. 02

      Votre poste, votre grade, votre échelon

      Le poste donne la grille, le grade donne l'échelle, l'échelon donne l'indice. Traitement brut = indice × 1 085 F CFP. Grade et échelon figurent sur votre fiche de paie ; à défaut, laissez les premiers : c'est le salaire de recrutement.

    3. 03

      Le net et les 20 ans qui suivent

      On retire les cotisations CPS salariales et la CST-S, puis on projette l'avancement d'échelon à point d'indice constant.